DarujNEWSLETTER

Směrnice prevence zneužívání moci

Tato směrnice nabývá účinnosti dne: 15. 10. 2024
Znění aktualizováno 9. 7. 2026
Zpracovala: Petra Klašková

I. Obecná část

  1. Tato směrnice zavazuje všechny zaměstnance, dobrovolníky a další spolupracovníky, kteří se podílejí na činnosti Sadby, stejně tak jako etický kodex Sadby (sadba.org/eticky-kodex). Vychází ze Směrnice pro prevenci zneužívání vydané Salesiánskou provincie Praha (www.sdb.cz/prevence-zneuzivani/).
  2. Závažné porušení této směrnice je pokládáno za vážné porušení pracovní kázně či spolupráce a může být důvodem pro okamžité ukončení pracovněprávního vztahu nebo jiné spolupráce.
  3. Pojmy
    1. SADBA – Salesiánské asociace Dona Boska, z.s.
    2. Vedoucí programu – zaměstnanec, dobrovolník či jiná osoba realizující programy Sadby
  • Účastník – osoba vůči které směřuje program Sadby nebo partnerské organizace.
  1. Dítě – osoba mladší 18 let.
  2. Program – pobytová či nepobytová akce nebo činnost Sadby.
  3. Pravidlo otevřených dveří – místo má být otevřené nebo jinak zajišťující přehlednost a bezpečnost (otevřené dveře, prosklená místnost, volné prostranství apod.)
  • Noční hodiny – čas mezi „večerkou a „budíčkem“, jinak čas mezi 21.  a 7. hodinou.
  • Krizová situace – závažné porušení této směrnice nebo závažné zneužití moci.
  1. Oblasti hodné zvýšené obezřetnosti s ohledem na nerovnoměrné rozložení moci:
    1. Při komunikaci s mimo programy vedoucí programu dbá, aby bylo účastníkovi jasné, v jakém režimu se komunikace odehrává (osobní x související se Sadbou).
    2. Do poskytování a přijímání duchovních služeb nikdo nesmí být nucen; poskytování duchovní služby zpravidla zakládá nerovnováhu moci.
  • Dobrovolníci v programu Adopce nablízko jsou vůči účastníkům přijímající organizace v roli vedoucího programu, vůči dětem a mladým lidem jsou v pozici moci. Vůči Sadbě i hostitelské komunitě jsou dobrovolníci v roli účastníka programu, jsou ve zranitelné pozici. Řídí se se pravidly v dokumentu „Dobrovolná služba bezpečně“ (obdrží při výjezdu).

II. Výběr, příprava a formace zaměstnanců a vedoucích programů

  1. Při výběru zaměstnanců a vedoucích programů se dbá na předchozí zkušenost a reference.
  2. SADBA pořádá každoročně školení na téma prevence zneužívání (v rámci přípravného programu Adopce nablízko, účastnit se mohou i další vedoucí programů).
  3. Zpětná vazba je základním nástrojem v rámci programů Sadby, po skončení programu probíhá zpětná vazba v týmu, účastníkům je rovněž dán prostor k poskytnutí zpětné vazby.

III. Zásady prevence zneužívání v rámci činnosti Sadby

  1. Je-li to možné, komunikace související s činností Sadby probíhá zásadně prostřednictvím pracovních komunikačních kanálů (e-mail Sadby, pracovní telefon, WhatsApp apod).
  2. Na začátku každého programu jsou účastníkům představeni vedoucí programu a jejich role.
  3. Při pobytových programech se dbá na oddělené ubytování mužů a žen a také na oddělené ubytování děti a vedoucích programů. Vyžadují-li okolnosti, aby vedoucí programů byli ubytováni spolu s dětmi, má být na pokoji vždy více než jeden vedoucí a více než jedno dítě.
  4. Trávení času s účastníky probíhá zásadně ve společných prostorách nebo na přístupných místech. Potřebuje-li vedoucí programu jednat s účastníkem individuálně, platí pravidlo otevřených dveří.
  5. Vedoucí programů dbají, aby pozornost rovnoměrně rozdělili mezi účastníky. Vedoucí programů se vyvarují trávení „exkluzivního“ času jen s vybranými účastníky (nevyžaduje-li to povaha věci, např. doprovázení skupinky).
  6. Není-li to k tomu vážný důvod, vedoucí programů se vyvarují individuální komunikaci (jeden na jednoho) s účastníky v nočních hodinách (povídání, psaní si přes sociální sítě apod.).
  7. Pro programy jsou zásadně volena jiná místa než ložnice vedoucích programů, pokud to není možné, platí pravidlo otevřených dveří.
  8. Účastníci ani vedoucí programů nemohou být nuceni do fyzického kontaktu. Přípustný je fyzický kontakt s účastníky, který je běžný a přiměřený situaci. Vyžaduje-li někdo fyzický kontakt, který se jeví jako nevhodný či nepříjemný, vedoucí laskavě, ale srozumitelně situaci pojmenuje.
  9. Navazování partnerských či sexuálních vztahů mezi vedoucím programu a účastníkem je v době realizace programu vyloučeno (např. vedoucí tábora s účastníkem, člen týmu s dobrovolníkem v přípravě apod.). Pokud takový vztah přesto vznikne, dotyčný o tom informuje hlavního vedoucího, je vhodné tuto informaci říct v týmu.
  10. V komunikaci související s činností Sadby je sexuálně zabarvená komunikace vyloučena.
  11. Vedoucí programu srozumitelně komunikuje účastníkům hranice a podmínky účastni na programu. Fyzické a ponižující trestání je vyloučeno, dbá se zachování důstojnosti.
  12. Při fotografování souvisejícím s činností Sadby je dbáno na zachování lidské důstojnosti a svobody. Účastníci jsou informováni a je dána možnost nebýt fotografován nebo požádat vymazání fotografie.
  13. Duchovní služby jsou běžnou součástí nabídky programu, nejsou však účastníkům nuceny a nejsou poskytovány individuálně (jeden na jednoho) v nočních hodinách. Dbá se pravidla otevřených dveří.
  14. Při programech, kde jsou účastníky děti, je vyloučeno užívání alkoholu a jiných omamných látek.
  15. Vedoucí programů neposkytují účastníkům speciální individuální dárky, materiální výhody ani peníze. Je-li některý účastník obdarován, děje se tak veřejně a s tím, že je ostatním znám důvod.

IV. Reakce na nevhodné jednání, postupy

  1. Došlo-li ke krizové situaci, vedoucí programu bezodkladně informuje osobu odpovědnou za daný programu a je-li to vhodné, také ostatní členy tým. Není-li možné, informuje bezodkladně ředitele Sadby. Stejně může postupovat účastník.
  2. Vedoucí programu v případě krizové situace bezodkladně provedou kroky k zajištění bezpečí, následně ke zjištění skutečného stavu věci, také je vhodné zajistit svědky. Situaci řeší diskrétně a s ohledem na poškozenou osobu.
  3. Vedoucí programu zajistí vyhotovení písemné zprávy o krizové situaci a o postupu jejího řešení (kdy, kde a jakým způsobem se krizová situace odehrála, kdo byl účastněn a jak byla krizová situace řešena, jsou-li svědectví, uvede kontakt na svědky). Zpráva je nejpozději po skončení programu předána řediteli Sadby (reditel@sadba.org). V případě velmi vážné krizové situace je ředitel Sadby informován bezodkladně.
  4. Kdokoli má za to, že se v souvislosti s činností Sadby nějaká osoba dopustila zneužití moci nebo jiného nevhodného chování, může se obrátit na ředitele Sadby.
  5. Jedná-li se o případ zneužití moci v sexuální rovině ze strany salesiánů či spolupracovníků nebo zaměstnanců Sadby, předá ředitel Sadby zprávu vikářovi provinciála Salesiánské provincie Praha (vikar@sdb.cz). Oběť se může obrátit na vikáře provinciála přímo.
  6. V případě jednání, které zakládá ohlašovací povinnost dle platných zákonů České republiky, zajistí ředitel Sadby včasné ohlášení příslušným orgánům.
  7. Kontakty: ředitel Sadby: reditel@sadba.org, tel.: 737 547 972, vikář provinciála: vikar@sdb.cz


Ke stažení v češtině: Směrnice PREVENCE ZNEUŽITÍ MOCI SADBA 2026
Ke stažení v angličtině: 2026 Policy On Abuse Protection SADBA